月600時間労働!?アニメ制作会社で起こった労働問題

2017年11月8日

「宇宙兄弟」「あの花」などに携わった有名制作会社で起こった問題

ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪 (文春新書)

1日20時間勤務でも休みなしで30日、信じられない労働時間。

  •  東京都のアニメ制作会社「A―1 Pictures」に勤め、辞めた後の2010年10月に自殺した男性=当時(28)=について、新宿労働基準監督署が過労によるうつ病が原因として労災認定したことが18日、分かった。
  • 会社にタイムカードで労働時間を管理する仕組みはなかったが、通院した医療施設のカルテには「月600時間労働」との記載があった
  • 残業時間は月134時間から、多い時で344時間に上った
  • 男性は作画を担当者に依頼したり、完成品を受け取ったりする「制作進行」と呼ばれる現場の調整役を務めていた。
  • 体調を崩したことや関連会社への異動を断られたことから退職。10年10月に東京都内の自宅アパートで死亡しているのが見つかった。

引用元:アニメ制作で過労自殺 カルテに「月600時間」 28歳男性、労災認定 ― スポニチ Sponichi Annex 社会

  基準を超えた残業時間、残業代の未払いなどが問題視されている中、このニュースには驚きました。月600時間というと、単純計算でも1日20時間を30日間続ける必要があります。会社への泊まりや、3ヶ月にわたる休日なしなどもあったようですが、それでもこの時間は信じられません。誤表記ではないかと疑ったくらいです。

 残業時間については、厚生労働省による過労死ラインでも月80時間です。日々の報道を見ていると、これを超える残業時間を課す企業も少なくないですが、それでも大体月100時間ほどという印象があります。しかし、このニュースの場合は、月100時間は当たり前、その3倍を超えるときもあるということです。

 

 

残業時間の目安はどれくらいなのか?

【労働基準法から見る残業時間】

  • 【労働基準法・労働時間の上限】1日8時間、週40時間
  • 【36協定】労使協定により時間外労働を認める
    • 時間外労働は月45時間まで
    • 特別条項により月60時間まで延長可能
    • 法的拘束力が無いので、過労死ライン(月80時間以上の残業)を超えた労働も可能になってしまう

引用元:novelUのBlog » 『ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪』のレビュー・書評[あらすじ,解説,感想]

  法で認められた残業時間は月45時間、特別条項を加えると月60時間、厚生労働省の定める過労死ラインは月80時間以上となっています。法とは言え、実質的に拘束力がなく、これ以上の残業は可能となっています。

 

 

【企業での実際の残業時間】

  • 25〜34歳のビジネスパーソン5,000人を対象に、残業時間に関するアンケート調査を実施
  • 2012年の残業時間、2007年以降で最多の28.6時間

引用元:残業時間の実態調査2012 |転職ならDODA(デューダ)

  • 時間外200時間 任天堂、IHI本社、住友不動産
  • 時間外150時間前後 ソニー、NTT各社、日テレなど
  • 時間外80時間以上 ユニクロ、富士通、三井住友海上など
  • 時間外45時間以下 コナミ、P&G、ミキハウスなど

引用元:就職人気企業の6割が過労死基準超え 225社の36協定で判明 トップは大日本印刷の時間外1920時間:MyNewsJapan

 二つの引用記事ではデータにかなり差があります。最初のものはアンケート調査であり、若い年代に限って、全体の平均値を出したものです。

 一方で、2つ目の記事では、月100時間を超える企業も出てきます。ただ、ここに出て来る企業はあくまで「有名企業」「人気企業」であり、おそらくそれなりの給与を貰っているでしょう。それにしても100時間を超えているのはちょっと問題があると思います。待遇のひどいところでは、これくらいの残業を貸しておきながら、それに見合った給与を払わないこともあり、ブラック企業と呼ばれています。

 

 

 過剰な残業を課しておいて、それに見合った給与も払わないところは論外ですが、高収入で長時間労働の職場と、平均的な収入・労働時間の職場、どちらがいいのでしょうか?

 もし自分が働くとすれば、後者の方を選びます。日本の経済力は、ある意味長時間労働に支えられていると思うのですが、見直す部分はたくさんあると思います。仕事や努力の量ではなく、質に注目して内容を見直していけば、もっと効率的に仕事ができると思います。

 

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